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Museumsleiterin/Museumsleiter (m/w/d), LVR LandesMuseum Bonn | Frist: 22.12.2019

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab dem 01.10.2020


eine/einen Museumsleiterin/Museumsleiter (m/w/d)


für das LVR-LandesMuseum Bonn im LVR-Museumsverbund.


Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.


Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.


Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.


Das LVR-LandesMuseum ist das einzige kulturgeschichtliche Museum im Rheinland. Es ist das Rheinische Landesmuseum für Archäologie, Kunst und Kulturgeschichte und präsentiert die Entwicklung der Region von den Anfängen bis zur Gegenwart. Es ist das größte Museum des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und zählt zu den führenden archäologischen Forschungsinstituten.


Das LVR-LandesMuseum ist Teil des LVR-Museumsverbundes. Hier kooperieren das LVR-LandesMuseum, das Max Ernst Museum Brühl des Landschaftsverbandes Rheinland sowie das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement. Die Leitungen der drei Einrichtungen bilden gemeinsam die Leitung des LVR-Museumsverbundes.


Ihre Aufgaben

Als Leiter*in führen und repräsentieren Sie das LVR-LandesMuseum Bonn mit seinen Abteilungen.


Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

Sie verstehen sich als Motor des Museums, entwickeln die strategische Positionierung des Hauses und treiben zentrale Projekte voran

Sie schärfen das Profil des Museums in seinen Kernbereichen und entwickeln hierfür mit Ihrem Team und Ihrem Träger zukunftsfähige strategische Konzeptionen

Sie betreiben eine konzeptionelle und wissenschaftliche Neu- und Weiterentwicklung der Sammlungen, Dauer- und Sonderausstellungen sowie Entwicklung zeitgemäßer Veranstaltungsprogramme

Sie kümmern sich engagiert um Themen wie die inhaltliche Weiterentwicklung mit dem Schwerpunkt der inklusiven Gesamtausrichtung des Museums, Digitalisierung und Provenienzforschung

Sie sind verantwortlich für ein gut funktionierendes, kollegial zusammenarbeitendes und motiviertes Team

Sie repräsentieren Ihr Haus gegenüber Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit im Rahmen von Netzwerkund Gremienarbeit


Ihr Profil

Voraussetzungen für die Besetzung im Beamtenverhältnis:

Befähigung für die Laufbahn nichttechnischer Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem museumsrelevanten Fach (Universitätsdiplom, Master, Magister)

Promotion

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in leitender Position einschließlich Personal- und Budgetverantwortung eines Museums oder einer vergleichbaren Kulturinstitution mit Ausstellungsbetrieb


Voraussetzungen für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem museumsrelevanten Fach (Universitätsdiplom, Master, Magister)

Promotion

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in leitender Position einschließlich Personal- und Budgetverantwortung eines Museums oder einer vergleichbaren Kulturinstitution mit Ausstellungsbetrieb


Wünschenswert sind:

Sie haben Ihre analytische und strategische Kompetenz bereits an anderer Stelle unter Beweis gestellt, sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark

Sie bringen Kompetenz im internen und externen Management im Kulturbereich mit

Sie haben Kenntnisse in der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen

Sie haben Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Sie haben Erfahrungen mit Gremienarbeit in Politik und Wissenschaft Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit öffentlichen Bauprojekten gesammelt

Sie haben ein sehr gutes Verständnis von wirtschaftlichem und unternehmerischem Handeln

Sie kennen die einschlägigen nationalen und internationalen Entwicklungen im Museumsbereich und vertreten ein modernes, gegenwartsbezogenes Verständnis von Museumsarbeit

Sie sind offen, kommunikationsstark und verbindlich und verstehen sich als vertrauensvolle, kollegiale und ansprechbare Führungskraft

Sie netzwerken gerne und sind gut darin, andere von Ihren Plänen und Ideen zu überzeugen

Sie sind engagiert und belastbar

Sie sprechen und schreiben deutsch verhandlungssicher

Sie sprechen Englisch sehr gut und beherrschen idealerweise eine weitere europäische Fremdsprache gut


Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen/Zeugnisse zu führen.


Wir bieten Ihnen

Für die Besetzung im Beamtenverhältnis:

Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW


Für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

Ein der Dotierung der Stelle entsprechendes Entgelt


Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten.


Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Frau Karabaic, LVR-Dezernentin Kultur und Landschaftliche Kulturpflege, Telefon: 0221 809-3785/-3786. Sie wird Ihnen gerne weiterhelfen.


Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.lvr.de.


Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Der Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte bewerben Sie sich beim LVR-Fachbereich Personal und Organisation bis zum 22.12.2019 online über folgenden Link: „Zur Online Bewerbung“.


Referenzcode: K3042


Quelle: https://www.lvr.de/media/wwwlvrde/derlvr/personal/karriere/stellenausschreibungen_pdf/K3042~1.pdf

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